| La Uilps lamenta trattamenti economici insoddisfacenti per le forze di Polizia |
| Domenica 14 Settembre 2008 14:01 |
Con l'approvazione del decreto legge per contrastare il fenomeno della mancata copertura da parte dei magistrati di sedi cosiddette disagiate in tutto il territorio nazionale, proposto al Consiglio dei Ministri dal Guardasigilli Alfano, trova spunto la riflessione - per il tramite del segretario nazionale, Antonino Alletto - della Uilps, sindacato delle forze di polizia, che lamenta un trattamento economico poco gratificante: "Senza voler fare delle sterili polemiche con l'autorevole guardasigilli, di cui, essendone concittadino, non posso che sottolinearne le elevati doti umane e professionali, sento in me, comunque, forte l'obbligo morale e professionale di difendere la categoria che rappresento su tutto il territorio Nazionale, una necessità da cui non voglio e non posso esimermi. Ritengo un palese paradosso, l'iniquità di trattamento a cui questo governo ci ha sottoposto, premiando i magistrati da una parte e penalizzando gli investigatori dall'altra. Noi lavoriamo nelle stesse sedi dei magistrati, sviluppiamo insieme a loro le indagini, catturiamo pericolosissimi latitanti e non solo. Quando i magistrati sono in grave pericolo di vita, anteponiamo la nostra alla loro. Malgrado tutto questo, la differenza salariale di un nostro Funzionario é nettamente inferiore alla loro. Basti pensare che 1 ora di servizio straordinario ci viene corrisposta la modica cifra di 5 euro lorde, identica sorte per un buono pasto (4,50 €) per uno stipendio mensile medio di 1.200 euro. Il Ministro dell'Interno Maroni tutto questo lo sa, come la stragrande maggioranza del paese, e malgrado ciò, a noi viene riservato un trattamento pessimo, oserei definirlo offensivo della nostra dignità di uomini e di tutori dell'ordine. Così facendo si alimenta la sindrome della disaffezione in un segmento importante del nostro paese senza il quale, non è retorica ribadirlo, non può immaginarsi uno sviluppo economico e sociale." Read 0 Comments... >> |








